北京时间12月14日凌晨消息，媒体周五文章指出，在多年于中国高速扩张之后，部分西方国家企业正在这个世界第二大经济体处于超过20年以来最缓慢增长的情况下进行裁员。

电脑制造商惠普公司表示，正在小幅度减少中国的雇员数量，这也是惠普所称的最为重要的市场之一。消息人士指出，制药商强生公司正在以一个未披露的比例减少在中国的药物销售代表数量。

软件服务供应商碧方公司在10月时候表示，正在关闭北京办事处。公司在更早之前曾告诉分析师，在中国的“销售生产力并未达到我们的预期”。

招聘和咨询企业也纷纷表示，它们也感受到了这一局面的压力。泛骏华国际物流的首席执行官屈富明（Rob Chipman）说，“我们有些束手无策。我很担心这种情况会延续很长时间，不是一两个月，而是一两年。”他将雇佣活动的放缓归因到西方公司的谨慎态度，以及它们培养已经雇佣到的中国本土人才的努力。

全球最大招聘企业之一的万宝盛华集团公司说，它所追踪的外国企业在华职位到截止10月的一年中已经减少了25%，相比全球金融危机期间的下降幅度更明显。这种职位的削减影响到从入门级到资深级的各种层面。

中国依然是西方企业最优先考虑的市场之一。来自美国和欧盟的外国直接投资在2013年前十个月里有94亿美元，同比增长了19%。

IMAX公司，通用汽车和沃尔玛都有在中国的扩张计划。美中贸易全国委员会的调查显示，有一半的受访企业表示会于未来一年在中国投放更多资源。不过相比去年同类型调查中的67%，这个比例还是下降了。包括工厂和设施在内的固定资产投资中的外国投资比例这个被视作在中国长期承诺的一个指标也有下降。

中国政府在本周二表示，2013年的前十一个月中，这类外国投资增长了4.7%，远远低于同期固定投资19.9%的增速。

美国商会进行的一次调查指出，中国经济增长的放缓和劳动力成本的提高是外国企业选择撤出中国的主要原因。根据雇员工会组织Alliance@IBM的说法，IBM也正在中国进行裁员，具体的数量则是没有披露。正在全球范围内进行裁员的这个信息技术巨头拒绝对中国的情况发表回应，不过公司在10月的分析师会议中曾说，中国的需求已经放缓。

有分析师指出，中国竞争对手的崛起和当局对定价，质量控制以及营商行为的打压也是部分企业重新思考在华扩张计划的原因。

法国酒商保乐力加和美国制药商礼来公司都称中国业务的放缓是公司在最近一个季度中增长不利的原因。美国在中国商会指出，受访企业中有29%称去年的收入仅仅是持平，甚至有下滑，而2011年的这个比例是19%。欧盟商会的调查也指出，64%的欧盟企业称去年它们在中国是盈利的，低于更早之前一年的73%。

西方商业团体称，中国近期公布的，将会向私营企业和外国公司开放更多领域的经济蓝图令他们深受鼓舞。但是汇丰银行亚洲经济研究联席主管弗里德里克-诺伊曼（Frederic Neumann）认为，这些变化不会改变雇佣和投资的格局，因为这些措施需要数年才能够实施。

中国国内招聘企业智联招聘说，虽然总体的招聘职位数量在2013年增加了约30%，但是西方企业通过它的网站提供的招聘职位却减少了5%。公司首席执行官郭盛说，“积极的扩张已经停止，虽然中国还是在增长，但是它们已经更加谨慎了。”

猎头企业光辉国际和咨询企业怡安翰威特都认为，即使是还在中国增加职位数量的跨国公司，速度相比去年也要更加缓慢了。

对某些公司而言，在中国的裁员只是更广泛找重组措施的一部分。惠普正在执行2014年10月之前全球裁员3.3万的计划，但是也说，部分被裁撤的中国雇员可能被转移到其他职位。

对另一些公司来说，虽然它们也在减少部分中国业务，但是也有进一步投资的计划。强生公司的西安杨森制药就刚刚启动了一个2亿美元到3亿美元生产基地的建设。