4月8日，广州市南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红等领导一行莅临霖珑云科集团总部进行2021年企业灵活用工工作调研，并就企业灵活用工模式等内容开展座谈交流。霖珑云科董事长高萍、苏州工业园区劳动监察大队杨晓华等陪同调研并与会沟通。 

　　本次调研旨在研究企业灵活用工现状，共同探索用工企业与灵活就业人员的岗位适配、共享用工、第三方互联网灵活用工平台搭建与市场化运营等。

　　主要围绕灵活用工主要分布的行业及适用的岗位、开展灵活用工的方式、用工双方的权利义务及从业人员的社会保障、从业人员入职、离职的程序、劳动报酬的支付和保障、内部规章制度如何进行规范、“灵活用工”对企业的好处及存在问题、政府部门对企业灵活用工的日常监控和风险防控等灵活用工核心话题展开。 

　　座谈会上，陈局表示希望通过政府、用工企业与灵活用工服务平台三方努力，共同探索在新经济形势下的灵活用工模式，以降低用工企业成本，保障灵活就业者合法权益，合力助推新业态、新经济稳步发展。 

　　在灵活用工领域内，作为平台型组织基础设施供应商、“苏州市平台经济示范企业”，霖珑云科积极探索平台经济和创客平台的人力资源服务模式，并于19年成功以SaaS模式发布了灵活用工全场景服务的独立子品牌「乐接活」。 
 
　　作为江苏省市场监督局的商事创新战略合作伙伴，「乐接活」获得工商注册系统的接口授权，为平台经济体和灵活就业者的双向匹配和交易提供从实名认证、智能匹配、电子合同、在线结算等全流程线上化运营支持。 
 
　　日常监控和风险防控方面，霖珑云科与政府、高校、大数据中心、行业平台展开合作，现已构建了拥有四大保障、事前+事中+事后的闭环AI+灵工大数据风控系统，多措并举防控风险为灵活用工业务场景保驾护航。 
 
　　目前，这一服务模式已使十万+灵活就业者获益，受到了广州市南沙区人社局领导的认可和肯定。 
 
　　本次调研座谈，是广州市南沙区人力资源和社会保障局和霖珑云科的一次深度交流和探讨，围绕灵活用工主题双方启迪思维、共商共建，座谈在融洽、友好的氛围中圆满结束。