李小琳调研基层党支部党建工作
 

李小琳在生产现场慰问检修职工
 

李小琳在职工餐厅与职工共进午餐

“作为一名普通员工，我最大的心愿是姚电公司能够尽快上百万机组。”

“中电国际实施的‘大容量、高参数、清洁环保、绿色能源’战略中，姚电公司百万机组是重要的组成部分。让我们共同努力，争取姚电百万工程早日核准，实现我们共同的梦想。”

相同的话题，共同的期盼。这是中电国际党组书记、董事长李小琳8月14日带领调研组在中电国际姚孟发电公司（下称：姚电公司）调研时与员工的一段对话。

当日，当地气温近40摄氏度。李小琳深入姚电公司生产一线班组，与基层员工面对面、心连心、听意见、纳建议。一位年近80岁的退休老干部欣慰地说：“这么热的天，专门来基层虚心听取职工的意见、建议，帮助解决实际问题，不简单啊，解放初期的干部作风又回来了。”

“天气炎热，要注意安全生产”

姚电公司地处中原大地，是一家有着四十多年光荣历史，集“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉于一身的老企业。

李小琳远道而来的第一站，不是在会议室听汇报，而是顶着近40度的高温，直接走进生产一线。此时，她最惦记的，是战斗在迎峰度夏保发电一线的普通员工。

14日上午近10时，室外烈日炎炎。洁净的6号机组机房内，机器轰鸣，热浪袭人。看到几名检修员工正在工作，李小琳快步向前大声跟他们打招呼：“天气热，大家辛苦了！”因为检修区域管道高低纵横，李小琳俯身从一条管道下穿过和他们一一握手交谈。发现几位检修职工满头大汗，李小琳给他们送上了饮料、西瓜等降温品，并叮嘱大家，天气炎热，要注意安全生产，工作过程中要适当休息，擦汗喝水，以免中暑。

寥寥数语，几位检修员工深为感动，也消除了和董事长不期而遇的拘谨。临别时，李小琳连问了三遍“大家是否有什么要求”，当听到大家“没啥要求，我们工作生活环境很好，领导对我们很关心”的回答时，这才放心地离开。

在五、六号机组控制盘前，李小琳详细询问了机组运行工况、设备状况、供电煤耗等，看到两台机组都在满负荷运行，非常满意。

2007年，李小琳曾亲自见证了姚电两台60万千瓦机组的投产运营，并希望能够“管理好，运营好60万机组”。为不负重托，姚电公司按照“人才强企 团队无价”的理念，不断加大技能人才培养力度，短时间内实现了运行管理由30万千瓦机组到60万千瓦机组的成功跨越。

如今，姚电两台60万千瓦机组生产技术指标不断优化，长周期安全运行记录不断刷新，在全国大机组竞赛中屡屡获奖。其中，五号机组荣获全国火电60万千瓦级超临界机组竞赛二等奖，六号机组荣获“集团公司生产运营对标优胜机组”称号。截至5月30日，6号机组实现连续在网安全运行349天，创姚电历史最高连续运行记录，同时创集团公司60万千瓦级及以上容量机组长周期运行第一名。在2013年全国火电60万千瓦级机组能效对标及竞赛第十七届年会上，6号机组获得60万千瓦级超临界机组三等奖。

李小琳对此非常欣慰。

“向你们学习”

中电国际重视企业文化建设，鼓励和倡导基层单位积极开展特色工作。看到姚电公司党建工作有声有色，李小琳非常满意。

在办公楼楼梯间，机关各党支部的展板引人注目。看到“心底无私天地宽”、“正德、修心、精业、唯实”等党员感言，李小琳不时驻足品评。

在发电运行部党支部设置的“夺旗争星，党员先锋行动”专栏前，李小琳一边认真看，一边念出上面每个党员写下的格言。她赞许地说：“读着这些格言，可以感觉到这是发自于内心的，他们在实践基础上，把感知集中起来去找一种更大的理想目标去激励自己，这是我们应该向员工学习的。