北京时间10月8日上午消息，据《金融时报》报道，富士康董事长郭台铭日前表示，中国的年轻人越来越不愿意从事重复机械、工资低廉的流水线工作，让富士康在用工方面遭遇困境。

郭台铭还表示，他正在寻求升级富士康的培训项目，并进一步提高流水线的自动化程度。富士康是中国最大的私营雇主，为苹果公司生产iPhone和iPad。

郭台铭在巴厘岛参加APEC峰会期间表示，“中国的年青一代不愿在工厂里工作，他们想在服务业或互联网行业工作，或从事其他更轻松的工作。”

“很多工人都进入服务行业工作，现在制造业的总需求超过了供给。”

富士康又称鸿海精工，这家企业的劳工问题在2010年的一系列工人自杀事件后成为关注重点，之后富士康致力于改善劳工条件和提高工资水平。

在过去三年间，尽管富士康将工厂搬离深圳等沿海城市，移往劳动力更廉价更充足的内地省份，该企业还是遭遇用工荒。

为了应对此问题，郭台铭表示他将寻求多元化发展，扩大非制造业业务。该企业在中国大陆90%的业务都是出口电子产品，郭台铭力图通过本地市场销售和提供销售、服务以及电商方面的新岗位来将这一比例降至55%至60%。

但现在看来，富士康的这一策略并不成功。富士康关闭了台湾的零售商店“赛博数码广场”，在中国大陆还关闭了“万得城电器”。

在世界其他地区，如印度尼西亚，富士康也在尝试放松对低成本劳动力的倚重。富士康在过去一年一直在和印尼政府以及当地合作伙伴就设立工厂进行协商。

富士康正极力游说印尼政府向其提供税收和其他方面的优惠，但印尼政府要求富士康投资研发和技术等方面，亿确保富士康不只是利用该国比中国低了一半的廉价劳动力。